Utjecaj stranih radnika na sezonski rad
Sezonski rad predstavlja važan segment tržišta rada u Hrvatskoj, a zapošljavanje stranih radnika može imati…
Az ügynökök mindig készek segíteni.
Nekünk fontosak az Ön munkakörülményei
Ügyfeleink elégedettek szolgáltatásainkkal.
Sezonski rad predstavlja važan segment tržišta rada u Hrvatskoj, a zapošljavanje stranih radnika može imati…
U današnjem globalnom društvu, zapošljavanje stranih radnika postaje sve češće i korisnije za tvrtke koje…
U današnjem globaliziranom svijetu, sve je više tvrtki koje se odlučuju za zapošljavanje stranih radnika…
Külföldi munkavállalók alkalmazása – a foglalkoztatással kapcsolatos döntés meghozatala soha nem könnyű. A rövidebb kockázatmentes időszak arra szolgál, hogy a végleges munkavállalás előtt megfelelő döntést hozzon. Ezt a modellt „foglalkoztatáshoz való hozzárendelésnek” nevezzük.
Láttuk, hogy a sikeres együttműködés záloga a folyamatos kapcsolattartás, amely lehetővé teszi, hogy a munkafolyamat bármely szegmensében, a dolgozók beállítódásában segítséget kérjen, mi pedig a szolgáltatást még magasabb szintre emeljük. Ügyfél-elégedettség csapatunk ezt garantálja.
Sok éven át dolgozunk Délkelet-Ázsiából származó munkavállalókkal, és bebizonyosodott, hogy a filippínók és nepáliak nagyon könnyen alkalmazkodnak a Horvát Köztársaságban uralkodó életmódhoz és munkához. Két olyan nemzetről van szó, amelyről sokat tudunk, és bármilyen pozícióra könnyen találunk képzett munkaerőt.
Ha konkrét munkaerőigényed van, keress minket bizalommal!
Törődünk ügyfeleinkkel, és semmi esetre sem akarjuk, hogy megvonják tőled!
Annak érdekében, hogy minőségi és képzett munkaerőt biztosítsunk Önnek, részletes interjúk során választjuk ki a jelölteket. Egyes pozíciók esetén vizsgaközpontokban végzettségvizsgálatot, valamint pszichológiai tesztelést is végzünk. Miután megtaláltuk a „megfelelő” munkavállalót, megkezdhetjük a munkások Horvát Köztársaságba történő behozatalát.
A munkavállalók bevonásának folyamatában bizonyos dolgokra nincs befolyásunk. Az illetékes intézmények, mint például a Horvát Foglalkoztatási Szolgálat, a Belügyminisztérium és a Külügyminisztérium felelős a legtöbb olyan lépésért, amely a külföldiek Horvát Köztársaságban való tartózkodásához és munkavállalásához szükséges dokumentumok és engedélyek beszerzéséhez kapcsolódik.
Az utolsó lépések a munkavállalók tájékozódását és egyéb kötelezettségeket szolgálnak Horvátországba érkezéskor. Ez a lépés magában foglalja a horvátországi repülést, a lakcímbejelentést, a szállásra érkezést és az orvosi vizsgálatot.
Horvátország a turizmus, különösen a nyári turizmus országa. Munkaerőhiányunk számos horvát vállalkozót késztetett arra, hogy külföldi munkaerőhöz forduljon. Az Ön számára minőségi munkaerőt találunk vendéglátás és egyéb tevékenységek terén, amelyek hiányoznak a nyári szezonban a Horvát Köztársaságban.
A Horvát Köztársaságban a legnagyobb kereslet a munkaerő iránt az építőiparban van. Csak szakképzett munkaerőt találunk és veszünk fel minden típusú építkezéssel kapcsolatos munkára.
A mezőgazdaságban, mint minden fejlett ország alapja, évek óta munkaerőhiány van. Délkelet-Ázsia országaiból találunk motivált munkavállalókat, akik készek a mezőgazdasággal, állattenyésztéssel és élelmiszeriparral kapcsolatos feladatok ellátására hazánkban.
A Job Hunter segítségével számos horvát ruha- és textilgyártó talált megfelelő munkaerőt éppen a harmadik országokból hozott munkaerőben.
Számos üzleti modellt alakítottunk ki, hogy alkalmazkodjunk az egyes munkáltatók igényeihez. Egy toborzási, fejlesztési és vezetői csapattal együtt úgy gondoljuk, hogy tökéletes megoldást jelentünk minden típusú és méretű vállalkozás számára.
Munkaórák:
Hétfő – P.: 09:00 – 18:00
Hétvégén: Nem dolgozunk
Kattintson az egyik gombra.
Ha munkavállalókat keres, kattintson a – Munkaadóknak
Ha állást/céget keres, ahol elhelyezkedni szeretne, kattintson a – Alkalmazottaknak gombra.
